Genderarbeit
Noch immer beeinflusst das Geschlecht die Chancen und Möglichkeiten junger Menschen. Rollenbilder und Erwartungen schränken ein, Frauen erleben geschlechtsspezifische Gewalt und auch LGBTQIA*-Personen sind immer wieder mit Diskriminierung und Ausgrenzung konfrontiert.
Die BJV setzt sich deshalb für Geschlechtergerechtigkeit und gleiche Chancen für alle jungen Menschen ein – unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität. Geschlechtergerechtigkeit soll dabei nicht nur ein einzelnes Thema sein, sondern in allen Bereichen der Arbeit der BJV mitgedacht werden.
Geschlechtergerechtigkeit selbst verankern
Seit 2005 ist Gender Mainstreaming ein fester Bestandteil der Arbeit der BJV. Das bedeutet: Bei Entscheidungen, Projekten und politischen Forderungen wird von Anfang an darauf geachtet, welche Auswirkungen sie auf unterschiedliche Geschlechter haben. Auch innerhalb der BJV wird dieser Anspruch umgesetzt: Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in repräsentativen Funktionen gehört ebenso dazu wie regelmäßige Gender-Trainings für die Vorstandsmitglieder. Die BJV entwickelt außerdem ihre Arbeitsbereiche zu Gender sowie Frauen und Mädchen laufend weiter. Mit ihrer Gender-Mainstreaming-Toolbox unterstützt die BJV auch die Kinder- und Jugendarbeit und ihre Mitgliedsorganisationen dabei, Geschlechtergerechtigkeit in der eigenen Arbeit zu verankern.
Gegen Gewalt und strukturelle Benachteiligung
Geschlechtergerechtigkeit ist auch ein wichtiger Teil der politischen Arbeit der BJV. Gemeinsam mit anderen Organisationen bringt sie Genderperspektiven in politische Debatten, Stellungnahmen und ihre Lobbyarbeit ein. Dabei geht es unter anderem um den Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt und den Abbau struktureller Benachteiligungen von Frauen und LGBTQIA*-Personen, wie etwa am Arbeitsmarkt oder in der Politik. Auch das Frauenkomitee der BJV organisiert regelmäßig Veranstaltungen und Aktivitäten, um die Anliegen von Mädchen, jungen Frauen und LGBTQIA*-Personen sichtbar zu machen sowie ihre Interessen zu stärken.