Freiwilliges Engagement
Freiwilliges Engagement ist als Thema von großer Bedeutung für die BJV, weil fast alle ihrer Mitgliedsorganisationen darauf basieren. So unterschiedlich die Organisationen sind, so vielfältig engagieren sich junge Menschen.
Die BJV setzt sich dafür ein, dass dieses Engagement mehr Wertschätzung erfährt. Einerseits geht es dabei ums Sichtbarmachen, andereseits aber ganz konkret um die Verbesserung der Situation von jungen Freiwilligen. Die BJV fordert bspw. Maßnahmen in den folgenden Bereichen: rechtliche Absicherung, Abgeltung von finanziellem Aufwand der Anrechnung von non-formal erworbenen Kompetenzen.
Eine der anschaulichsten Forderungen der BJV ist jedoch jene nach einem Rechtsanspruch auf eine Woche Sonderurlaub für Freiwillige. Dazu gibt es in Nachbarländern erfolgreich funktionierende Beispiele, die für Österreich adaptiert werden könnten.
Junges Engagement
Über 1,5 Millionen Kinder und Jugendliche sind in Organisationen oder Einrichtungen der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit aktiv, was einen bedeutenden Teil des ehrenamtlichen Engagements junger Menschen ausmacht.
Das freiwillige Engagement hat auch positive Auswirkungen auf junge Menschen und die Gesellschaft, wie eine SORA-Studie bestätigt hat. Kinder- und Jugendarbeit trägt zu Persönlichkeitsentwicklung bei und fördert Soft Skills, die auch am Arbeitsmarkt eingesetzt werden können. Außerdem gibt sie jungen Menschen nachgewiesenerweise in Krisenzeiten wichtige Anker und fördert die psychische Gesundheit. Junge Menschen, die in Kinder- und Jugendorganisationen aktiv sind, haben weiters ein ausgeprägteres Bewusstsein für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Darüber hinaus verfügen sie über ein deutlich stärkeres Demokratiebewusstsein und ein Gefühl der Zugehörigkeit zur österreichischen Gesellschaft.
Jugendarbeit macht uns alle stärker, sicherer und sozialer!
Wirkungsbox Jugendarbeit
Die zahlreichen wissenschaftlich belegten Wirkungen von außerschulischer Kinder- und Jugendarbeit finden sich auch in der Wirkungsbox Jugendarbeit.
